Cada
día vemos que el Coaching es más aplicado y aceptado gracias a los resultados
que se logran. En Estados Unidos y Europa tiene más de 20 años de ejercicio, y
en Latinoamérica se esta experimentando una creciente cultura, aplicación e
interés por el mismo. Para definirlo en simple, el Coaching tiene que ver con
ayudar a enfocar y realizar los sueños y metas de las personas; trata sobre el
cambio, sobre cómo realizar aquellos cambios necesarios. La vida es una
secuencia de muchas pequeñas decisiones, no es –como muchos piensan- sólo el
resultado de nuestras grandes decisiones, obviamente también lo es, pero todas
esas pequeñas decisiones que vamos tomando a lo largo de nuestra vida, en cada aspecto
de ella, campo o proyecto, es lo que nos lleva a un futuro en particular. Todos
queremos dar encuentro a nuestros sueños, metas y objetivos, sea al campo que
sea; por eso existen especialidades de Coaching, por mencionar algunos: personal, de vida, de carrera, ejecutivo,
de negocios, deportivo, etc. Nuestros futuros probables están allí, a nuestro
alcance, en cada decisión personal. Vale la pena tener la ayuda profesional
para asegurarnos de dar lo mejor antes y después de un momento de decisión y cambio.Para aquellos que no tenemos el don de ver el
futuro en una bola de cristal, si tenemos una forma de predecir el futuro, una
sola, creándolo.
Las
personas buscan coaching por diferentes razones, pero lo común esta siempre en
la disonancia que hay entre sus metas y la realidad. En Latinoamérica, las
especialidades del coaching que están teniendo más aplicación actualmente son
las relacionadas al mundo empresarial, es decir: ejecutivo, gerencial, ventas,
negocios.El Coaching se enfoca en las
posibilidades futuras, no en los errores pasados. El coaching libera el
potencial de las personas para que maximicen su rendimiento y les ayuda a
alcanzar sus metas en función de su propio potencial, concentrándose en donde
ahora están los individuos y también en lo que ellos están dispuestos a hacer
para llegar a donde ellos quieren estar en el futuro. Es aquí donde interviene el Coach. La
confiabilidad de un Coach profesional se basa en la sinceridad y competencia. Además
es muy importante el “background”, formación y experiencia profesional del
coach para una eficaz aplicación del servicio mismo de coaching. Una cosa es
entrenamiento sobre Coaching empresarial o personal, y otra proporcionar
Coaching directo a las personas. Por ejemplo, un Coach que ofrece Coaching de
vida o personal, típicamente tiene una formación académica en psicología o
afines, además de la experiencia en el campo; de la misma forma, un Coach en
negocios, ventas y gerencial a ejecutivos, posee una formación académica profesional,
de negocios y una larga experiencia laboral en los campos donde justamente hace
Coaching.
Miremos
a nuestro alrededor. Los más virtuosos músicos mantienen sus maestros de
música, los mejores deportistas del planeta aun tienen entrenadores, los más
exitosos hombres de negocios tienen asesores, todos los líderes de la
humanidad, desde jefes de tribus hasta presidentes de países cuentan con
consejeros. Este es el modelo natural de
aquellos que tienen claro el beneficio, todos ellos son sujetos de coaching, sin
embargo ese no es el paradigma de todas las personas, y en esto tiene mucho que
ver las creencias de cada persona.
En
el mundo empresarial, ¿puede un gerente ser un Coach? Si. Lo ideal es que el
gerente o jefe sea también coach de sus colaboradores, pero no siempre es
posible. Un jefe o gerente es visto tradicionalmente como la persona de quien
depende nuestro cheque de pago, que tiene la llave de nuestro ascenso, la
zanahoria como recompensa y también el palo en la mano. Todos estos aspectos
inhiben la atmósfera ideal para efectuar un buen coaching. Además, el coaching
demanda de las más altas cualidades de un gerente: empatía, desprendimiento,
integridad, actitud y mucha voluntad. Las presiones, la vorágine del día a día
y el cumplir con los números mágicos, hacen que otras sean las prioridades del
grupo de trabajo. Los servicios de un coach profesional externo, para el grupo,
o para el gerente, en forma oportuna ayudarán a tener en claro por donde va
hoy, ver las opciones, nuevos caminos, hacer cambios y mantenerse en ellos, con
el fin de lograr sus propios objetivos.
Rodolfo Velarde Grow2win
Corp Beyond Business Consulting
Coaching & Training Sunrise, Florida.
USA. www.grow2win.com
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