¿Quiere cambios?, Diga adiós a sus viejos patrones
Iniciar un nuevo año es siempre propicio para hacer
profundas reflexiones, aunque personalmente opino que el momento ideal es justo
al final de año anterior. En esa perspectiva, pensemos en lo siguiente: Son las
empresas con más visión y mejor actitud de auto-ayuda las que hacen su mejor
ejercicio de análisis y auto-evaluación de resultados del año, o mejor aun una sesión
de planeamiento estratégico para varios años adelante, definir o re-definir su
misión, revisar y asegurarse de cuales son sus fortalezas, debilidades, como
quieren verse y que desean lograr en el futuro, o quizá la revisión anual de
aquel plan estratégico que se formuló el año anterior, etc. Aquí podríamos
poner las mejores acciones resultantes de practicar los más altos principios y
valores en el entorno empresarial, pero, ¿que hay de las personas?, ¿que hay de
uno como individuo?, ¿acaso no sería más lógico que las personas antes de
planear y construir el futuro de la organización para la cual trabajan, primero
pusieran en práctica los mismos principios para crear el futuro que quieren
para ellos?
La respuesta es afirmativa. Las empresas y personas
más exitosas son aquellas que predicen su futuro en función de las cosas que
están dispuestas a hacer para crearlo. La educación y experiencia no es
suficiente. Obviamente lo antes mencionado es importante, pero tener una mente
abierta al cambio, una visión clara del futuro que se desea y compromiso personal
serán los factores determinantes para lograr el éxito. Por esta razón, en este
artículo, haré más énfasis en el aspecto individual, y dejaré como siempre el
entorno corporativo y de negocios para siguientes artículos.
Todas las personas tenemos dos mundos que son la base
y equilibrio de nuestras vidas, estos son: el mundo que comprende a nuestros
sueños, metas, deseos y todo aquello que representa lo que aspiramos ser y
hacer; y por otro lado tenemos el mundo que representa nuestra realidad. Cuando
entre estos dos mundos hay una fuerte disonancia o muy poca área de
intersección, entonces nuestros mecanismos internos nos avisan que algo en
nuestra vida no anda bien, que las decisiones que estamos tomando últimamente
no son las correctas. Esto puede darse en cualquier área de nuestra vida como:
nuestra carrera, el trabajo, la familia, nuestra relación de pareja, nuestras
finanzas, etc. Ante esas señales, la
respuesta correcta e inmediata debe ser el cambio. De eso se trata la vida, de
crecer y ser mejor según nuestro sistema de creencias.
Ante este tipo de búsquedas personales, déjense ayudar
por profesionales expertos en el tema. Hoy en día el Coaching es una disciplina
que ayuda a las personas a que logren sus metas, sea cual sea el campo de
acción, para eso hay especialidades de Coaching. No es un tema de inteligencia
ni de educación o experiencia. Hay mucha gente instruida y experimentada que no
ha logrado sus mejores metas de vida. Es importante tener un plan personal preciso
para lograr los cambios claves, basado en la identificación de aquellos
elementos que impiden nuestro cambio, que son nuestros propios hábitos.
Alguna vez leí que los únicos seres del reino animal
que cometen el mismo error dos veces son los monos y la especie humana, por
tanto, concluyo que no se trata de un tema de evolución o inteligencia, sino de
nuestra desarrollada capacidad de complicarnos la vida y también de
inteligencia emocional. Un nuevo año siempre nos da la sensación correcta del
círculo de la vida. El final de un periodo representa al mismo tiempo el inicio
de uno nuevo, un nuevo periodo para hacer cosas y dejar de hacer algunas otras,
para hacer cambios claves, una oportunidad de renovación, para aprender y crecer.
¿Tiene ya su plan estratégico personal para éste y los próximos 5 años? Usted es
el gerente de su propia vida. Ponga en acción su propio potencial, sus mejores
recursos. El triunfo es suyo.
Rodolfo Velarde

Grow2win Corp
Beyond Business Consulting
Coaching & Training
Sunrise , Florida .
USA .
www.grow2win.com
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Sunrise
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