Jefe de algunos, lider de nadie
Veamos
un día cualquiera en la vida de alguien con un puesto de jefe en alguna
empresa. Comenzando el día con el despertador en la estación de radio favorita
a la hora precisa, el aseo personal, desayuno, después salir corriendo en el
automóvil, para luego, dependiendo del tipo de ciudad donde se viva, tomarse o
45 minutos a máxima velocidad por la autopista, o quizás 30 minutos de aburrido
tráfico en el centro de la ciudad. Celular Blackberry o un iPhone, reloj Tag Heuer
y lentes Gucci. Ya sentado en su oficina, lee sus primeros correos-e del día en
su “laptop” de última generación, y listo, a comenzar a trabajar un nuevo día. ¿Qué
tenemos? En el mejor de los casos, tenemos un buen jefe, buen líder; en el común
de los casos, un buen jefe, no líder, anclado en los viejos paradigmas y con
mucho ego; y en el peor de los casos, mejor dejamos que cada lector opine al
respecto. Quién no ha tenido alguna vez un mal jefe, y sin capacidad de
liderazgo.
Liderazgo,
una palabra mágica. ¿Qué hay del verdadero liderazgo? Hay muchos mitos al
respecto. Muchos creen todavía que el liderazgo es un tema sólo para los que
están en las altas esferas, posiciones de poder, o para los que tienen gente a
su cargo. Otros dicen “cuando llegue arriba aprenderé sobre liderazgo”. No hay
nada más equivocado y limitador. Por esta razón, cuando se aborda el tema en
algunas empresas, generalmente la capacitación se dirige exclusivamente para el
personal de mayor nivel en la empresa. Grave error, porque esto le quita poder
al resto de los colaboradores. Sobre liderazgo hay que hablarle a toda la gente
en una organización, a todos sin excepción, justamente para construir una
conciencia colectiva sólida, con el fin que la empresa entera refleje liderazgo
en su actividad y mercado. Las empresas son entidades vivientes con conciencia
propia formada por la conciencia individual de las personas que la integran. Es
sólo a través del liderazgo que aprenden y desarrollan las personas desde abajo,
cualquiera que sea su ubicación y función, lo que los llevará a obtener la
posición que ellos desean. Liderazgo no tiene que ver con poder para dominar,
sino con influencia, basada en los valores, virtudes y competencias de la
persona.
Todos
los gerentes o jefes aspiran a ser líderes, ¿Si? Pregunto: ¿Cómo pueden
pretender liderar a otros si ni siquiera son capaces de liderarse a ellos
mismos? Ni siquiera manejan bien su propia vida, ni han aprendido a controlar
sus emociones, lastiman a la gente que aman, y no son concientes de la importancia
que tiene actuar con mucha inteligencia social. Esta vez no voy a hablar aquí de
las grandes cualidades que dan imagen al líder. Aquí hablo de las pequeñas
cosas que hacen la gran diferencia, que constituyen la esencia de la condición
personal, del don de gente. No me estoy refiriendo a nada nuevo, sino a cosas
que algunos parecen haber olvidado. ¿Cómo puede una persona aspirar a ser líder
si no ha aprendido a conectarse con la gente? Si siquiera es capaz de devolver
una llamada telefónica, responder un correo-e, pagar una deuda, u honrar un
acuerdo. Aquí hablo de actitud, de educación, de calidad personal y profundo
respeto por el prójimo. Aquí el tema es “Masa crítica”. Pregunto: ¿Conoce usted
a 10 personas con estas características negativas? Ahora imagínese usted el
nefasto efecto que tendría 10 mil personas actuando de esta manera en su ciudad.
¿100 mil personas? Eso es masa crítica. La conciencia individual y colectiva
construye la realidad. Lo invito a reflexionar. Por mencionar un sólo ejemplo:
es por esta razón que en algunas ciudades los coches no se detienen en las
señales de “Alto” y se pasan las luces rojas, mientras que en otras ciudades y
culturas los ciudadanos se ceden gentilmente el paso en las esquinas sin
semáforo con señales de “Alto” en cada una. Esa es la diferencia. Todos y cada
uno cuentan. Usted puede ser jefe de nadie, pero líder de usted mismo, y con
esto ayudará a tener una mejor familia, una mejor empresa, un mejor país, y una
mejor vida.
Rodolfo N. Velarde
Executive & Life Coach
Grow2win Corp
Beyond Business Consulting
Coaching & Training
Sunrise , Florida USA
www.grow2win.com
Rodolfo N. Velarde
Grow2win Corp
Beyond Business Consulting
Coaching & Training
www.grow2win.com
it was excellent, because i learned a lot of things about lìder and gerente.
i hope you work much, because people can learn more.
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